Pour ceux qui feront de l’alternance l’année prochaine, vous avez maintenant toutes les infos à votre disposition. Pour ceux qui ont loupé les différents types de contrats, référez vous aux numéros précédents. Dans cette revue de mai, vous trouverez tous les avantages pour les entreprises à embaucher des apprentis.
Aujourd’hui, lorsqu’une entreprise réalise des opérations commerciales avec d'autres pays membres de l'Union Européenne (UE), elle doit établir chaque mois une déclaration d’échange de biens (DEB).
Les entreprises plébiscitent l’alternance comme mode de recrutement. C’est aussi un moyen de poursuivre ses études supérieures qui comporte de nombreux avantages : insertion professionnelle, acquisition de compétences pratiques, et bien sûr, un revenu. Pourtant, il est souvent difficile de trouver une place en tant qu’apprenti. C’est pourquoi, afin de convaincre vos futurs employeurs, n’hésitez pas à leur rappeler les nombreux avantages dont ils peuvent bénéficier grâce à l’embauche d’un apprenti !
Il existe deux types de sociétés au regard de l’impôt : Celles qui bénéficient de la transparence fiscale, dont les bénéfices fiscaux sont imposables sur la déclaration d’impôt sur le revenu de leurs associés (la SNC, par exemple) ; puis celles bénéficiant d’une personnalité fiscale propre, imposée en leur nom à l’impôt sur les sociétés (IS). C’est de ces dernières dont nous parlerons ici.
Depuis 2005, le législateur français prend à cœur l’intégration des [...]
