La complémentaire santé d’entreprise permet de compléter les remboursements de la sécurité sociale des dépenses de santé.
L'étendue et le niveau des prestations varient selon le contrat souscrit par votre employeur, et concerne la part des dépenses non pris en charge par l’assurance maladie, et certaines prestations non remboursées.
La Loi de sécurisation de l’emploi de juin 2013 prévoit la mise en place obligatoire d’une complémentaire santé pour toutes les entreprises à partir du 01 janvier 2016.
A partir du 01 janvier 2016, le panier minimal de garanties devra obligatoirement comporter (décret n°2014-1025 du 8 septembre 2014) :
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L’intégralité du ticket modérateur sur les consultations, actes et prestations remboursables par l'assurance maladie sous réserve de certaines exceptions La totalité du forfait journalier hospitalier en cas d'hospitalisation Les frais dentaires (prothèses et orthodontie) à hauteur de 125 % du tarif conventionnel Frais d'optique de manière forfaitaire par période de 2 ans (annuellement pour les enfants ou en cas d'évolution de la vue) avec un minimum de prise en charge fixé à 100 € pour une correction simple, 150 € (voire 200 €) pour une correction complexe.
Les cotisations retraites englobent 3 régimes différents, gérés par des organismes différents :
- L’assurance vieillesse, collectée par les URSSAF, qui représente le régime de retraite de base, c'est-à-dire la branche retraite de la sécurité sociale.
Cette branche retraite est gérée par la CNAV, la caisse nationale d’assurance vieillesse. La CNAV gère directement la retraite du régime général et assure le paiement des retraites en Ile de France, mais délègue aux CARSAT ces missions dans les régions, aux CGSS dans les DOM TOM.
La première mission des URSSAF est d’assurer au niveau local l’encaissement des cotisations et des contributions. On compte 22 URSSAF depuis le 01 janvier 2014, mais le réseau compte aussi 4 caisses générales de sécurité sociale dans les DOM TOM, 7 centres interrégionaux, 7 centres nationaux dédiés aux offres de services (CESU (chèque emploi services), PAJEMPLOI (assistante maternelle), etc.)
Les cotisations versées à l’URSSAF sont nombreuses. Les URSSAF collecte principalement les cotisations de sécurité sociale couvrant : la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, la vieillesse, les allocations familiales.
Le terme « Sécurité Sociale » représente à la fois le système de protection sociale qui permet la couverture par la solidarité nationale des risques qu’elle couvre (maladie, maternité, invalidité et accès aux soins, accidents du travail, vieillesse etc.), et les institutions qui la composent.
La sécurité sociale est organisée 4 branches autonomes depuis 1967 :
– la branche « maladie, accidents du travail et maladies professionnelles »,
– la branche « famille »,
– la branche « retraite »,
– la branche « recouvrement ».
SCHEMA DE LA SECURITE SOCIALE :
Prey. Ce nom me dit quelque chose. Cette nouvelle formule vous propose d'incarner une héroïne ou d’un héros qui évoluera au sein d’une station spatiale nommée Talos. Les créateurs de Dishonored, Arkane Studios, promettent que cette station sera gigantesque.
Il sera possible via un pouvoir de se transformer en objet du décor pour emprunter certaines voies et les développeurs insistent sur le fait de se créer une expérience à la carte pour profiter à fond du titre. Il est tout à fait possible de se crafter un objet via une sorte d’imprimante 3D pour mieux en prendre les traits par la suite grâce au pouvoir cité plus tôt.
Alléchant !
L'analyse transactionnelle est une méthode qui reprend le principe de l'analyse psychanalytique de façon plus immédiate et pragmatique en l'appliquant à nos transactions de tous les jours : avec les autres, avec la vie, avec nous-mêmes. En dehors de toutes pathologies psychiques graves, elle nous permet de comprendre rapidement pourquoi et comment nous adoptons tel ou tel comportement dans la vie, et de modifier ce qui nous pose problème.
Kevin (James McAvoy) a déjà révélé 23 personnalités, avec des attributs physiques différents pour chacune, à sa psychiatre dévouée, la docteure Fletcher (Betty Buckley), mais l’une d’elles reste enfouie au plus profond de lui. Elle va bientôt se manifester et prendre le pas sur toutes les autres.
Poussé à kidnapper trois adolescentes, dont la jeune Casey (Anya Taylor-Joy), aussi déterminée que perspicace, Kevin devient dans son âme et sa chair, le foyer d’une guerre que se livrent ses multiples personnalités, alors que les divisions qui régnaient jusqu’alors dans son subconscient volent en éclats.
Chaque année c’est pareil. Dès janvier, comme pour annoncer la bonne année, chaque école supérieure vous envoie sa plaquette commerciale pour se présenter. Ecole d’ingénieur, CFA, chambre de commerce, toutes les entreprises se sentent extrêmement convoitées. Régulièrement, on a même le droit à des chargés de relations écoles-entreprises qui veulent nous rencontrer. Le service comptable est enfin au centre de toutes les attentions. Le comptable est enfin remarqué, il est écouté, il détient le pouvoir suprême.
Pour calculer le montant de la pension retraite, il faut appliquer la formule de calcul suivante :
( Salaire annuel moyen × Taux de la pension × Durée d'assurance au régime général de sécurité sociale ) / Durée de référence pour obtenir une pension à taux plein).
Si votre durée d'assurance au régime général est au moins égale à la durée de référence, vous percevrez une pension complète. Si elle est inférieure, vous percevrez une pension réduite (ou proratisée).
Le montant de la pension de retraite complémentaire est issu d'une formule différente, sur la base des règles établies par les régimes Agirc-Arrco.
Bon ce n’est pas une surprise, l’âge minimum du départ à la retraite est actuellement à 62 ans pour les personnes nées en 1955 ou après. Nous allons sûrement voir cette règle évoluer vers 65 ans et peut-être même un peu plus si les finances étatiques ne sont pas au rendez-vous.
Toutefois, vous pouvez actuellement partir à la retraite avant cet âge, sous conditions :
si vous avez effectué une carrière longue (il faut avoir commencé à travailler avant 20 ans), si vous êtes handicapé(e), si vous avez été en contact avec de l'amiante durant votre carrière professionnelle, ou en raison de la pénibilité de votre carrière (système de points cumulés sur votre compte pénibilité).
