La décision unilatérale de l’employeur est une des trois formes de mise en place de la prévoyance dans l’entreprise avec la convention ou l’accord collectif et l’accord de la majorité des salariés c’est-à-dire le référendum. La décision unilatérale du chef d’entreprise doit être constatée par un écrit remis par celui-ci à chaque salarié.
Votre participation aux titres-restaurants de vos salariés est exonérée des cotisations de sécurité sociale, dans la limite de 5,43 euros par titre pour 2018. Au-delà de ce montant, votre contribution sera réintégrée dans l'assiette de calcul des cotisations. Exemple : Si vous prenez en charge 50 % du titre, celui-ci ne doit pas dépasser une valeur totale de 10,86 euros pour rentrer dans le seuil de l'exonération.
Le Titre emploi service entreprise (Tese) est un dispositif gratuit du réseau des Urssaf destiné à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et à faire gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative de leur personnel. L'adhésion et les déclarations s'effectuent obligatoirement en ligne à partir de la rubrique "Espace employeur".
En 2019, les entreprises ont distribué 2,2 milliards de primes exceptionnelles de pouvoir d'achat. La mesure proposée par Emmanuel Macron a donc fait l’unanimité. Mais pour 2020, la prime est désormais conditionnée à la signature d'un accord d'intéressement.
Dans ce monde obscur remplit d’ogres, de goules et de vampires, seul un sorceleur peut protéger l’humanité. Au cours de ses aventures, Geralt rencontrera, outre les créatures, une magicienne capricieuse, un troubadour paillard au grand cœur.
Quoi de plus réjouissant que de démarrer l’année en trombe avec une équipe surmotivée ? Mais cette année, nous avons pris la bonne résolution de ne plus prendre de résolutions.
