Être malade pendant ses congés payés : voilà un comble ! Mais est-ce une si mauvaise idée que ça ? Et bien, le droit communautaire a parfois quelques vertus qu’il faut souligner. En vacances, si vous tombez malade, vous allez pouvoir reporter la partie de vos congés pendant laquelle vous avez été cloué au lit (certifiée par un médecin et un arrêt de travail).
Cet été, vous avez peut-être choisi de faire un stage, plutôt qu’un job d’été inintéressant mais mieux payé. Néanmoins, depuis la loi de juillet 2011 la règlementation a changée, et le stage est beaucoup mieux encadré, mais moins souple aussi. Le stage est une clef efficace de rentrée dans le monde du travail, mais il doit être désormais intégré à votre cursus de formation, et doit être payé au moins 436.05 euros par mois. Retour sur cette règlementation.
Le chiffre officiel du ministère est de 52 millions d'euros pour 700 000 candidats, 175 000 enseignants mobilisés, 4880 sujets, un truc de dingue. Néanmoins, un rapport conjoint de l'inspection générale des finances et de l'inspection générale de l'éducation nationale (excusez du peu...) intitulé « propositions pour une évolution du baccalauréat » énonce « le coût s'établirait plutôt entre 90 et 100 M€ ».
Nous vous parlions il y a quelques mois de ce diplôme méconnu qui permet de devenir commissaire aux comptes, sans être expert-comptable, avec l’idée que la réforme n’était pas achevée : le certificat d'aptitude à la profession de commissaire aux comptes ou CAFCAC. Et bien, la réforme attendue devrait s’appliquer à partir du 01 juillet. Au programme masterisation, certificat préparatoire et programme du CAFCAC calé sur celui du DSCG
Un arrêt curieux de la cour de cassation est très intéressant sur le contrôle des salariés, et notamment de ses outils personnels. Nous avons vu dans notre article sur le dénomination des fichiers personnels que l’employeur a un droit de regard sur les outils qu’il met à disposition de ses salariés. Mais qu’en est-il des outils qui appartiennent au salarié, et dont il se sert sur le lieu de travail ?
En effet, plus que quelques jours pour bénéficier des aides à l’embauche en alternance qui courent depuis le 1 mars 2011 jusqu’au…30 juin 2012. En effet, en décembre 2011, la mesure avait été prolongée de 6 mois, et ce jusqu’au 30 juin 2012. Il n’est pas sûr que ces mesures soient encore reconduites, vue la difficulté des finances publiques en ce moment, et les coups de « rabots » dans tous les sens.
Le contrôle des salariés a pris avec les nouvelles technologies des formes nouvelles. Néanmoins la cours de cassation dans un jugement du 10 mai 2012, a précisé la manière dont vous devez nommer vos fichiers personnels sur votre ordinateur de travail, pour que ceux-ci ne soient pas ouverts sans votre présence.
Pour faire suite à notre article sur les pouvoirs de décisions des salaires des patrons (et ici nous pensons aux grands patrons), et si le patronat n’arrive pas à comprendre, qu’en l’état actuel, l’autorégulation ne fonctionne pas, le salaire des patrons sera encadré, et pas forcément de la meilleure manière. Par ce symbole des rémunérations, la gouvernance de nos grandes entreprises semble elle aussi promise au changement.
Chaque année, les recettes du festival permettent de financer des projets en France comme à l’étranger. Précarité, pauvreté grandissante, absence critique de structures de santé, manque de soins et de traitements: les malades du sida ont besoin d’aide au quotidien. Continuons à les soutenir ! Réservez très vite vos dernières places sur le site : www.solidays.org/billetterie
La grogne des joueurs se concentre essentiellement (90% des témoignages) sur la problématique de l’accès aux serveurs, dès lors qu’il est soit impossible soit de mauvaise qualité (ce qui rend le jeu difficilement jouable). Comment admettre que Blizzard n’ait pas anticipé le succès de son jeu, pourtant annoncé comme le blockbuster de l’année ? Mais surtout, l’association condamne le manque de transparence de l’éditeur qui, un mois après la sortie du jeu et alors que les dysfonctionnements perdurent, reste avare en explications. Compte tenu du temps écoulé depuis la sortie du jeu et la nature des problèmes, le préjudice des consommateurs est important et les joueurs ayant subi ces désagréments doivent être dédommagés.
